为全面提升集团中青年骨干的专业能力和综合素质，锻造一支专业化人才队伍，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围，切实为集团高质量发展提供人才保证和智力支持，4月27日-4月29日，2025年第二期中青年骨干科技创新班在港湾大厦成功举办，来自集团的30名科技创新骨干参加本次培训。

集团党委委员、副总经理梁洪兵在开班动员讲话中强调，今年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，也是集团实施“科技创新攻坚年”行动的关键之年。各位学员要提高站位，做科技创新的践行者；要聚焦重点，做创新突破的引领者；要学以致用，做成果转化的实干者，把敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神熔于科技创新工作之中，为德信体育 的科技创新贡献力量。

本次培训探索试点“线上+线下”联动培训模式，根据分类培养原则，采用“送教上门”形式，班级学员线下集中学习，所有师资均为高校教授、企业专家等；同时提供在线会议学习，鼓励相关岗位员工积极参加线上学习；同步进行课程录制，提供在线学习课程，实现训后培训资料实时共享，进一步拓展培训内容，缓解工学矛盾，实现培训精细化管理。

学员说——

杨刚建:创新、超越、团结、务实是团队科技创新的工作理念，我作为科技创新班的一员，将以实际、实效、实用为根本，努力提升自主创新能力，运用创新思维解决实际问题，为集团五新示范港建设贡献力量！

丁 波:进一步激发科技创新能力，加强知识储备，提升专业能力，持续学习最新的科技知识、行业动态和前沿技术，保持对专业领域的敏锐洞察力和深刻理解，同时也要跨学科学习，将不同领域的专业知识和技能融合，以产生心得灵感。

本次培训由集团组织人事部组织，港航人才培训中心承办，本次中青年培训班的成功举办，将进一步推动集团人才队伍培养与建设，集团组织人事部、港航人才培训中心将以此次培训为契机，创新培训方式、提升培训质效；厚植人才优势，深化校企合作；坚持聚焦中心抓培训、精准赋能促发展，积蓄发展动能，为企业员工提供更多的学习和成长机会，为推动盐城港高质量融合发展提供强有力的人才引擎。