为进一步强化人才队伍建设，锚定集团“十四五”高质量发展目标，全面提升集团中青年骨干的专业能力和综合素质，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围，切实为集团高质量发展提供人才保证和智力支持。近日，盐城港2025年第二期中青年骨干综合管理班成功举办，来自集团的30名综合管理骨干参加本次现场培训，其他人员在保障生产经营前提下，通过视频会议同步学习。

集团党委委员、副总经理梁洪兵在开班动员讲话中强调，要围绕“学以增智”“学以促干”“学以正风”，聚焦“国企改革、战略规划、创新驱动”三大核心课题，将理论学习与破解“新质生产力培育”“国企市场化转型”等集团发展难题结合，从“事务型管理”向“战略型决策”跃升，提出可落地的解决方案，所有学员以“归零心态”投入学习，禁止携带手机，以严实学风彰显盐城港铁军作风。

本次培训围绕提升综合管理岗位人员业务水平，针对日常工作需要，精心设计授课内容、科学安排学习日程、从优选配师资力量，内容涵盖国企改革、新质生产力、现代港口战略规划等专题理论授课，高效沟通、舆情防控等实操演练，以及小组交流、现场研讨，为参训学员提供了拓宽视野、积累知识、启发思维的宝贵机会。

本次培训采用全流程线上管理模式，通过数字化平台实现签到考勤、通知发布、座位表查询、心得提交及结业考核等功能，同时培训采用“线下集训+线上延伸”的模式，课堂全程进行高清课程录制，后续将同步上传至线上学习平台，助力培训管理向精细化、智能化方向迈进。

 

学员心声：以学促干砺初心

培训过程中，广大学员认真听讲、用心领悟，圆满完成各项既定学习任务。大家普遍认为，此次培训内容充实、实操性强，有助于全面提升理论素养、知识水平和专业能力。大家纷纷表示，将通过此次“充电”“加油”，努力将学到的新理念、新知识与日常工作中的新情况、新问题结合起来，真正把学习上的收获转化为加强和改进工作的思路办法，推动各项工作再上新台阶、取得新突破。

“通过战略解码课程，我学会了用‘思维导图’梳理港口发展路径！”

“舆情防控实战演练让我直面挑战，未来工作中更有底气应对突发问题！”

“这次培训不仅是充电站，更是加油站！我们将以“五新港口”建设为己任，跑出发展加速度！”

本次培训由集团组织人事部组织，港航人才培训中心承办，本次中青年培训班的成功举办，将进一步推动集团人才队伍培养与建设，集团组织人事部、港航人才培训中心将以此次培训为契机，创新培训方式、提升培训质效；厚植人才优势、深化校企合作；坚持聚焦中心抓培训、精准赋能促发展；积蓄发展动能，为企业员工提供更多的学习和成长机会，为推动盐城港高质量融合发展提供强有力的人才引擎。