2024年“合规管理年”活动是集团党委一届五次全体（扩大）会议确定的年度主题，也是对2021年作风建设和强基固本年、2022年经营兴航和改革攻坚年、2023年项目立航和提质增效年的延续和深化。集团深入开展“合规管理年”活动强化纪律净航领导小组办公室紧紧围绕集团党委有关“合规管理年”活动重要决策部署，统筹谋划，分步骤、分领域推动“合规管理年”活动走深走实。

系统推进，“清单式”部署重点目标任务

2月22日，集团组织召开2023年度总结表彰暨“合规管理年”活动动员部署大会，发布了《关于开展“合规管理年”活动的实施意见》《“合规管理年”活动计划》，将活动重点任务分解为“以依法治企推进合规、以纪律净航保障合规、以制度创新体现合规、以规范流程促提合规”等4大项50个子项任务，明确责任单位，分阶段有序部署各项合规管理工作目标任务；集团合规办发布《关于推进“合规管理年”有关工作的通知》，组织各二级公司、 各部门成立工作组、专题研究部署自身“合规管理年”工作，结合各自业务实际制定工作计划方案，明确共性、个性目标任务，有序有力推进“合规管理年”各项工作。

强化内控，“网络式”构建合规监督体系

3月以来，集团合规办对标《市属企业合规管理办法》，组织各公司、部门全面搭建起合规管理员网络，形成合规管理“第一道防线”岗位布局，构建起全集团合规管理工作密切联络机制；根据集团《关于全面实施制度流程梳理优化工的通知》，组织全面启动制度优化、流程梳理工作，对集团成立以来各类制度及规范性文件全面“回头看”；同时，针对重点领域风险防控，制定了年度十大重点监督计划，与集团纪检条线启动第一期防范新发应收账款风险合规专项督查活动，进一步发挥“五位一体”大监督合力。

重抓普法，“条目式”警示合规负面清单

集团组织开展了《刑法修正案（十二）》、新《公司法》“反走私防走私”“反诈防诈”等专题普法培训活动，集团合规办专门摘录重点法条形成《普法宣传教育手册》，突出宣贯与国有企业相关的特别规定、经济类犯罪有关法条；此外，围绕“十个有没有”问题查摆、形式主义及官僚主义表现、巡察审计及“双体检”发现问题、投资经营行为问题、年终考核发现的问题、部门排查应注意问题等六个方面整编形成537条负面清单的《合规管理负面清单手册》，作为可供对照的条目式自查指引，进一步教育干部员工严守法律底线、纪律红线。

下一步，集团深入开展“合规管理年”活动强化纪律净航领导小组办公室将进一步深入有序推进“合规管理年”各项目标任务扎实落地，将合规管理工作做深做实做细，为集团高质量发展保驾护航。