近日，陆港集团组织开展夏季高温安全防护专项培训，在各三级公司掀起一阵“安全学习热”。这场别开生面的“翻转课堂”，以讲台易主、角色互换的创新模式，让安全培训跳出 “你讲我听” 的老套路，成为撬动基层安全管理升级的有力支点。

三大突破：让安全培训“接地气、贴实战”

这场培训的创新秘诀，蕴藏在三个令人耳目一新的“反转”之中。讲台反转让一线骨干变身“定制讲师”，他们带着本单位设备台账、风险四色图登台，将高温环境下的电气过热、露天作业中暑等“本土案例”讲得透彻具体。受众扩容实现安全覆盖“无死角”，一线操作员、租户代表、劳务人员全员参与。“以前总认为安全只是码头生产方面的事，听完讲解才意识到我们租户的消防设施配置也必须随着高温天气进行升级。”一位租户代表的感慨，深刻揭示了全员覆盖的重要性。角色重塑让管理者从“监督者”变为“沉浸式学员”。“听基层讲风险，比看十份报告更直观”，一位港区安全环保分管副总在培训笔记中写下这样的感悟。

现场检验：让安全实效“看得见、摸得着”

“陈师傅，您负责的叉车作业在38℃以上高温天气下，作业前后有哪些注意事项？”培训刚结束，陆港集团安环负责人便点名询问一位资深操作工。这场“随堂考”虽然没有标准答案，却促使每个人将所学知识应用到实际岗位中。

价值深挖：让安全文化“从墙上到心上”

当劳务人员主动分享防暑技巧，当租户代表追问消防设施维护责任，安全文化正通过这些互动细节渗透到每个环节。此次创新实践不仅为集团安全培训提供了可复制的“基层样本”，更推动安全管理从“被动管控”向“主动共治”深度转型，印证了安全管理的生命力源于一线实践。