当前“百日攻坚”正处于全力冲刺的关键阶段，为切实把组织关怀转化为攻坚动力，大丰港区精准谋划、周密部署，全面启动“情系一线送温暖 凝心聚力战百天”走访慰问调研活动。领导班子成员带头深入一线，通过现场办公、面对面座谈等形式，将温暖与鼓舞直接送达攻坚最前沿，全力营造“关爱一线、崇尚实干、合力攻坚”的浓厚氛围，为年度任务圆满收官筑牢保障。

此次活动打破常规走访模式，由公司领导班子成员分别带队，组建八个专项慰问组，精准对接挂钩的三级公司开展全覆盖慰问。慰问组一行直奔生产现场，实地察看重点项目建设、关键岗位运行等攻坚一线实况，与坚守岗位的职工亲切握手、促膝交谈。对在货物装卸、设备运维、安全保障等岗位上冲锋在前、表现突出的一线员工，慰问组当面致以崇高敬意，详细询问他们的工作强度与生活需求，并逐一送上精心准备的慰问品，让每一份关怀都落到实处。

座谈交流环节气氛尤为热烈，慰问组与一线员工代表、技术骨干围坐一堂，面对面交流、心贴心沟通。会上不仅详细听取各单位“百日攻坚”阶段性成果汇报与后续计划，更聚焦职工急难愁盼，对就餐住宿、通勤保障等简单问题现场拍板解决；对技能培训、职业发展等复杂诉求，建立“问题台账”明确责任人和办结时限。同时广泛征集流程优化、效能提升等方面的意见建议，为下阶段靶向施策积累第一手资料。

此次慰问既是港区深化人文关怀、厚植“一家人”理念的具体实践，更是激发队伍内生动力、凝聚攻坚合力的关键举措。下一步，大丰港区将以此次活动为契机，把收集的意见建议转化为具体行动，持续优化服务保障，健全常态化沟通激励机制，让一线职工安身、安心、安业，凝聚起推动港区高质量发展的磅礴力量，确保“百日攻坚”各项任务圆满完成。